OHSAS 18001. Sistem de management al securităţii şi sănătăţii ocupaţionale

4.3.2 Certificare OHSAS 18001. Respectarea normelor legale şi al altor prevederi de sănătate ocupațională și securitate (OH & S).

  • Stabilirea procedurilor pentru identificarea şi accesul la norme legale şi altor prevederi OH & S, care se aplică pentru organizaţia dumneavoastră.
  • Respectarea tuturor normelor legale şi al altor prevederi atunci când stabiliţi OHSMS-ul organizaţiei dumneavoastră.
  • Păstraţi normele de reglementare actualizate la zi.
  • Comunicați informaţiile cu privire la normele de reglementare OH & S tuturor participanţilor interesaţi.
4.3.3 Certificare OHSAS 18001. Stabilirea obiectivelor și a programelor de sănătate ocupațională și securitate (OH & S).
  • Stabilirea obiectivelor OH & S.
    • Dezvoltarea obiectivele OH & S.
    • Punerea în aplicare a obiectivelor OH & S
  • Stabilirea programelor OH & S.
    • Dezvoltarea de programe pentru a vă atinge obiectivele OH & S.
    • Implementarea de programe pentru a vă atinge obiectivele OH & S.
    • Menţinerea de programe pentru a vă atinge obiectivele OH & S.
4.4 Certificare OHSAS 18001. Cerințe pentru implementare
4.4.1 Stabilirea responsabilității şi răspunderii
  • Adresaţi-vă managementului de vârf să accepte responsabilitatea pentru OH & S.
  • Asiguraţi-vă că managementul demonstrează un angajament de a OH & S.
  • Desemnarea unui membru al conducerii de a gestiona şi controla OH & S.
  • Asiguraţi-vă că muncitorii îşi asumă responsabilitatea pentru OH & S.
4.4.2 Certificare OHSAS 18001. Prezentați competenţă şi oferiți formare profesională.
  • Asiguraţi-vă de competenţa persoanelor care efectuează sarcini care ar putea avea un impact asupra OH & S.
  • Păstrați înregistrări care arată că oamenii care au un impact asupra OH & S au compeptența necesară.
  • Identificaţi nevoile de training pentru sănătate ocupațională și securitate în cadrul organizaţiei dumneavoastră.
  • Stabilirea OH & S, metodele de formare şi proceduri.
  • Pregătirea prin training înainte de a satisface nevoile de training OH & S.
  • Evaluarea eficienţei training-ului pentru OH & S.
  • Menţinerea unui registru al activităţilor de formare OH & S şi rezultate.
  • Stabilirea unei proceduri pentru a-i face pe oameni conştienţi de OH & S.

Pagina: 1 2 3 4 5 6


Director Web Site-ul apare in Directorul Kappa