Consultanta SA 8000 – Responsabilitate Socială
SA 8000 este primul standard cu implicaţii sociale, ce vizează îmbunătăţirea condiţiilor de lucru, având la bază principiile convenţiei privind drepturile omului.
Este un standard voluntar pentru organizaţiile interesate în auditarea şi certificarea practicilor de lucru aplicate la punctele de lucru, precum şi în colaborarea cu furnizori sau parteneri care îşi demonstrează responsabilitatea socială.
SA 8000 se bazează pe normele internaţionale ale drepturilor omului aşa cum sunt acestea descrise în Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii, Convenţia Naţiunilor Unite a Drepturilor Copilului şi Declaraţia Universală a Drepturilor Omului.
Standardul SA 8000, cerinţe şi arii de acoperire:
- Munca persoanelor minore
- Forţa de muncă
- Sănătatea şi siguranţa
- Libertatea de asociere
- Discriminarea
- Practici disciplinare
- Orele de muncă
- Compensările
- Sisteme de management
Beneficii pentru muncitori, uniuni de comert si organizatii neguvernamentale:
- Oportunitati imbunatatite in organizarea uniunilor comerciale si altor tipuri de colectivitati
- Un instrumet puternic pentru educarea lucratorilor cu privire la drepurile fundamentale ale muncii
- Oportunitatea de a comunica direct cu mediul de afaceri cu privire la problematica drepturilor muncitorilor
- Constientizarea la nivel public a companiilor dedicate sa asigure conditii de lucru umane
Beneficii pentru mediul de afaceri
- Activarea valorilor companiilor
- Imbunatarirea imaginii companiei precum si a brandului comercial
- Imbunatatirea activitatii de recrutare, retentie si de ridicare a performantelor fortei de munca
- O mai buna gestionare a lantului de aprovizionare
Beneficii pentru consumatori si investitori
- Asigurari clare, credibile cu privire la deciziile de achizitie pe baza etica
- Identificarea facila a produselor manufacturate in conditii etice si a companiilor dedicate surselor de materii prime obtinute in conditii etice
- Acoperire larga a diverselor categorii de produse necesare consumului
